Firmato il CCNL Centri eleborazione dati Sottoscritto il rinnovo del CCNL per i Centri Elaborazione Dati (CED) per le società tra professionisti, per gli studi di professionisti non organizzati in ordini e collegi e per le agenzie di servizi per il disbrigo di pratiche amministrative ed i lavoratori dagli stessi dipendentiL’accordo entrerà in vigore il 1° aprile 2022 e scadrà il 31 marzo 2025.PAGA BASE CONTRATTUALE LORDA 01.04.2022 - 31.03.2025 LIVELLO PAGA BASE LORDACONTRATTUALE AL 01/05/2022 … [Leggi di più...] infoFirmato il CCNL Centri eleborazione dati

Nel concetto di retribuzione globale di fatto va ricompreso solo il compenso che il lavoratore percepisce in conseguenza del normale svolgimento di una prestazione, dovendosi escludere quelli aventi carattere occasionale o eccezionale.La nozione di "retribuzione globale di fatto" non possa che rimandare a quella che il lavoratore avrebbe ricevuto se avesse lavorato, con esclusione dei compensi eventuali, di cui non sia certa la percezione, di quelli legati a particolari modalità di svolgimento … [Leggi di più...] infoLicenziamento: concetto di “retribuzione globale di fatto”

Con messaggio Inps n. 1126/2022 sono state individuati gli aggiornamenti normativi sulle tutele previdenziali per i lavoratori del settore privato assicurati per la malattia.Come illustrato nel messaggio n. 679/2022, in merito al riconoscimento della tutela previdenziale per i lavoratori c.d. fragili, il decreto-legge n. 221/2021, ha previsto la proroga delle sole disposizioni inerenti alla modalità di svolgimento dell’attività lavorativa ed ha disposto l’adozione di un apposito decreto … [Leggi di più...] infoINPS – tutele previdenziali nel settore privato

Siglato il 10/3/2022, tra la REGIONE LAZIO e la CGIL Roma e Lazio, la CISL Lazio, la UIL Roma e Lazio, il seguente accordo per la riduzione delle tasse.Le Parti pertanto concordano:- di confermare per il 2022 l'esenzione per i redditi fino a 35000 € dalla maggiorazione dell'addizionale regionale Irpef analogamente a quanto avvenuto nel 2021.- di mitigare, in relazione alla riduzione del potere di acquisto determinata dalla fase congiunturale di crescita dell'inflazione e dei costi energetici, … [Leggi di più...] infoFirmato accordo per la riduzione delle tasse nel Lazio

La Cassa Edile della provincia di Catania pubblica la nuova Tabella Contributi dovuti dall’1/3/2022 Tabella contributiva dall’1/3/2022 CONTRIBUTI TOTALE (%) QUOTA IMPRESA(%) QUOTA LAVORATORE(%)Contributo Cassa Edile2,251,8750,375Contributo APE2,532,53-Contributo unificato Formazione e Sicurezza 1,001,00-Quote adesione contrattuale (prov. + naz.)1,97880,98940,9894Contributo RLST 0,1250,125-Contributo Fondo incentivo all'occupazione0,100,10-Contributo Fondo prepensionamenti0,200,20-TOTALE … [Leggi di più...] infoCassa Edile Catania: nuovi contributi

Il godimento delle prerogative sindacali sui luoghi di lavoro è conseguenza della partecipazione delle organizzazioni sindacali alle trattative per la stipula dei contratti collettivi da applicare presso le unità produttive o le strutture interessate (CORTE DI CASSAZIONE - Sez. lav. - Sentenza 11 marzo 2022, n. 8051)Nella fattispecie esaminata dalla Suprema Corte il Sindacato Nazionale Autonomo Forestali (SNAF) ha agito davanti al Tribunale di Oristano nei confronti dell’Agenzia Regionale … [Leggi di più...] infoGodimento dei permessi sindacali sui luoghi di lavoro

Siglato il 3/2/2022, tra la CONFARTIGIANATO IMPRESE Veneto, la CNA Veneto, la CNA Costruzioni, la CASARTIGIANI del Veneto e la FENEAL-UIL regionale del Veneto, la FILCA-CISL regionale del Veneto, la FILLEA-CGIL regionale del Veneto, il seguente CIRL per i dipendenti delle imprese artigiane e delle PMI edili ed affini del Veneto, con decorrenza dall’1/1/2022 al 31/12/2023.Anzianità professionale edile (APE)All'Anzianità Professionale Edile regolamentata nei precedenti accordi regionali veneti si … [Leggi di più...] infoCIRL Edilizia Artigianato Veneto: firmato il rinnovo

In ipotesi di trasferimento adottato in violazione dell'art. 2103, c.c., l'inadempimento datoriale non legittima in via automatica il rifiuto del lavoratore ad eseguire la prestazione, ma dovrà pur sempre essere valutato in relazione alle circostanze concrete, onde verificare se risulti contrario a buona fede (Corte di cassazione - sentenza 07 marzo 2022, n. 7392).Nel caso di specie i giudici della Corte hanno riconosciuto la legittimità del trasferimento disposto dalla società datrice di … [Leggi di più...] infoLicenziamento legittimo in caso di rifiuto al trasferimento